老一辈人从事农业工作惯了，后来有了工厂可以去做工人，他们发现工厂里的活确实不算轻松，但能够拿到的工资却好了不少，中午还管饭，年终了还会发点福利以及奖金。这样的待遇明显好于农活，于是大量农业从业者进入工厂做了工人。
80、90后是现在的求职主力军，也是中国人口数量的一个高峰，按理说去工厂打工的人应该不缺，但拥有14.1亿人口的中国却发现工厂里招不到人了。不断招人成为了工厂365天中每一天的工作，结果还是不能满足工人的缺口。
之所以发生这样的情况，我想是由以下几个方面的原因导致的。
1.工作岗位多元化
以前要么做农民，要么做工人，第一产业和第二产业是主流，现在第三产业逐渐成为了提供最多工作岗位的行业。
学历高的人不会进工厂，有办公室坐，哪怕996谁愿意在那嘈杂的工厂间干活呢？白领就算工资再不入流但辛苦程度好于工厂，听上去也更加高端些。
学历低的人也不一定要去工厂打工，服务员、快递员、外卖员、美容美发美甲等各类服务业岗位为大家提供了多元化的岗位选择。很多人原本也在工厂工作过但发现性价比并没有从事这些服务业工作高，于是果断转行。
2.工厂的自由度较低
在工厂工作基本上一天全部在车间里度过，连喝水、上厕所都有固定时间规定，上班时间自由受到了严重的限制，说得不好听点有点坐牢的感觉。
这是崇尚自由的年轻人不太乐于接受的。
从事其他工作的自由度明显高出不少。以餐饮服务人员为例，只要不是在高峰时间段看看手机，店里逛逛都是可以的。人性是向往自由不愿意被束缚的。
两份工作待遇差不多，一个完全没有自由，一个拥有一定的自由空间，你会怎么选呢？我肯定会选择后者，哪怕收入比前者还低一些。
3.中低端制造业正在被淘汰
每个人都希望未来能有更好的发展机会，拿到更多的收入，这意味着很多人不愿意从事即将被淘汰的行业。
实话实说，我们是制造业大国但绝不是强国，华为这样拥有高端制造能力的企业在整个制造业领域是少数。绝大部分工厂是类似电子厂这样的中低端制造业，这些产业正在被逐渐淘汰中。
未来20年我们的制造业有升级的刚需，落后产能淘汰是必然的趋势，这意味着有不少工厂将要么升级产能、要么关闭。
不少工厂老板没有能力、也没有动力升级产能，他们也知道未来的生意不好做，现在硬撑着只是想赚到最后一丝红利，甚至就是等着工厂拆迁拿补偿款了。
工厂里的工人也不傻，做了一段时间基本也就知道厂子大概是什么样的情况了。
知道这个工作未来没有前途谁还愿意一直干下去呢？
因此，工厂招不到人有时候也不一定是坏事。落后产能没有主动升级的意愿就只能被动优化。等到高端产能上来后，工人的工资上来了大家自然会回来了。
