通过工作单位缴纳职工医疗保险，交纳的费用水平往往是比较多的。但是享受一样的医保待遇，是不是对自己来说是不划算的呢？其实这没有什么划算还是不划算的。
因为对于一名在职员工来讲，首先工作单位他承担了绝大部分的缴费比例。也就是说大部分的缴费金额和缴费比例，你个人是不需要付出的。相反作为工作单位来讲，他是需要付出的，而且最终受益的是你本人。
其实参加城镇职工医疗保险，只有两种不同的途径。一种是通过单位来参加，另外一种是个人去参加。而我们个人参加才需要全额缴纳所有的比例和费用。如果说你选择高档次交费，那么实际上和企业在职职工缴费水平几乎是一致的。
但是自己所付出的成本肯定是比起在职员工更高，但是最终享受到的报销是完全一致的，所以说我们这样的想法是一种错误的想法。
正常参加职工医疗保险，我们必须要保持一个连续不断的缴费。所以说作为一个在职员工来讲，首先自己的缴费成本是比较低的，大概是缴费总额的一小部分，我们按照工资的2%扣除就可以了。
剩余的部分就是要通过工作单位来参加，并且工作单位会承担至少6%以上，甚至部分地区会承担10%以上的缴费比例。那么很显然作为一名在职员工来讲，还是要比起灵活就业，自主参保的人员更加具有优势。因为毕竟他所付出的缴费成本更低，享受到的待遇都是一样的。