最通常的做法是买团体意外伤害险
团体意外险就是个人意外险的团体版，一般都包含意外伤残、意外医疗等基础责任，属于最基础的版本。
在此基础之上，部分公司又额外推出了团体福利套餐
在团体意外险之上加了一年期定寿、一年期重疾等险种责任，保障范围更宽，保障强度更大，并且同样的保障还可以扩展到员工的家属（配偶及父母）。
这些都是属于员工福利，是企业主花钱给员工买的保险，保险受益人都是员工或者员工的家属。
在此基础上，企业主本身自己的责任却没有得到转移，一旦出现事故，企业主自己依然需要承担赔偿责任。
为此，又有了雇主责任险，专门转移企业主赔偿责任的险种。
从结果上讲，当员工出险时，如果买的是团体意外险，员工可以直接和保险公司联系，由保险公司把赔偿金给到被保人，中间可以不需要企业主的参与。如果买的是雇主责任险，员工和企业主联系，企业主和保险公司联系，由保险公司把赔偿金给到企业主，再由企业主给到员工，企业主是关键角色。
从投保上讲，团体意外险是企业主花钱给员工投保，雇主责任险是企业主花钱给自己投保。
具体购买哪种类型的保险，是雇主责任还是团体意外，如果是团体意外险，要不要扩展附加责任，需要根据实际需要和预算情况进行分别讨论。
