随着互联网金融的普及，网络贷款成为了许多人解决短期资金需求的选择。然而，部分借款人由于各种原因可能出现网贷逾期的情况，特别是国企员工，一旦发生网贷逾期，是否会被开除呢？
一、 国企员工网贷逾期，一般不会直接导致开除
一般情况下，国企员工仅仅因为网贷逾期，并不会直接被开除。劳动法规定，用人单位解除劳动合同需要具备法定事由，例如：
严重违反用人单位的规章制度；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
被依法追究刑事责任等。
单纯的网贷逾期行为通常不属于上述法定事由。
二、 哪些情况可能导致国企员工被开除？
虽然网贷逾期本身不直接导致开除，但以下几种情况可能引发严重后果，甚至被开除：
情节严重，造成恶劣影响:
如果网贷逾期金额巨大，或涉及高利贷、非法借贷等，可能对国企声誉造成严重负面影响；
如果员工因无力偿还债务，采取旷工、消极怠工等方式逃避责任，影响正常工作秩序；
如果员工为还债务，做出违法乱纪行为，损害国企利益。
以上情况，国企可能会根据内部规章制度，对员工进行纪律处分，严重者甚至开除。
被法院列为失信被执行人:
网贷逾期后，经法院判决仍不履行还款义务，会被列为失信被执行人，俗称“老赖”。
根据相关规定，国企员工被列为失信被执行人，可能会影响其职务晋升、评优评先等。部分涉及国家安全、公共秩序等重要岗位，失信被执行人会被限制任职。
触犯法律:
一些员工为偿还网贷，可能会采取非法手段，如挪用公款、诈骗等，触犯法律。
一旦构成犯罪，不仅会被追究刑事责任，还会被国企开除。
三、 国企员工如何避免网贷逾期？
理性借贷，量入为出:
根据自身实际需求和还款能力，选择正规的金融机构和贷款产品，避免过度借贷。
树立正确的消费观:
避免冲动消费、过度消费，养成良好的消费习惯。
按时还款，维护信用:
设置还款提醒，按时足额还款，避免产生逾期记录，影响个人信用。
四、 总结
国企员工网贷逾期，关键在于是否造成严重后果。保持良好的信用记录，遵守法律法规和单位规章制度，才是避免风险的关键。
希望以上信息对您有所帮助。