六险二金是指在通常所说的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）的基础上加上补充医疗保险和企业年金。
五险一金是指：
- 养老保险：保障退休后的基本生活。
- 医疗保险：保障医疗费用支出。
- 失业保险：保障失业后的基本生活。
- 工伤保险：保障因工作遭受意外伤害或职业病的医疗费用、生活补助等。
- 生育保险：保障生育期间的医疗费用、生育津贴等。
- 住房公积金：用于缴纳住房公积金贷款或提取用于购房、租房、装修等。
补充医疗保险是指由用人单位和职工个人共同缴纳，用于补充基本医疗保险保障范围内医疗费用的保险。补充医疗保险可以扩大医疗保障范围，提高医疗保障水平。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金可以为职工提供更高的养老保障水平。
六险二金是我国社会保障体系的重要组成部分，对保障劳动者的基本生活、促进社会稳定、推动经济发展具有重要作用。
六险二金的缴纳比例
六险二金的缴纳比例由国家规定，具体比例如下：
| 险种 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 20% | 8% |
| 医疗保险 | 6% | 2% |
| 失业保险 | 2% | 1% |
| 工伤保险 | 0.5%-20% | 0.5%-20% |
| 生育保险 | 0.8%-1% | 0.8%-1% |
| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% |
| 补充医疗保险 | 5%-20% | 5%-20% |
| 企业年金 | 5%-12% | 5%-12% |
六险二金的待遇
六险二金的待遇主要包括以下几种：
- 养老保险待遇：退休金、丧葬费、抚恤金等。
- 医疗保险待遇：住院医疗费用报销、门诊医疗费用报销、大病保险等。
- 失业保险待遇：失业保险金、职业培训补助金、创业补贴等。
- 工伤保险待遇：医疗费用、伤残津贴、停工留薪期工资等。
- 生育保险待遇：生育津贴、生育医疗费用报销等。
- 住房公积金待遇：贷款、提取等。
- 补充医疗保险待遇：医疗费用报销等。
- 企业年金待遇：养老金等。
六险二金的意义
六险二金对于保障劳动者的基本生活、促进社会稳定、推动经济发展具有重要意义。
- 保障劳动者的基本生活：六险二金可以为劳动者提供基本的生活保障，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障。
- 促进社会稳定：六险二金可以为劳动者提供一定的经济保障，减少劳动纠纷，促进社会稳定。
- 推动经济发展：六险二金可以提高劳动者的生产积极性，促进经济发展。
六险二金的缴纳注意事项
- 及时缴纳：六险二金的缴纳是法律规定的义务，用人单位和职工应按时足额缴纳。
- 正确缴纳：用人单位和职工应按照规定的缴纳比例和方式缴纳六险二金。
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