现在很多人在找工作的时候更关注公司是否为员工缴纳五险一金。五险一金对每个人来说还是很重要的，可以解决我们生活中的很多问题。那么公司交五险一金具体是什么？
一、五险一金有哪些是公司交的
五险一金里面总共包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金是由个人和单位来共同缴纳的，而生育保险和工伤保险全部费用由公司承担，个人不用缴纳。
五险一金对于职工来说是比较有利的，它可以为大家提供很多的保障，不同地区、不同公司、不同的人在缴纳五险一金时基数不同，需要缴纳的费用也是不一样的。
二、五险一金一个月要交多少钱
缴纳五险一金的基数每个地区都是不同的，它和投保人的工资总额有一定的关系，每年大约在六月份的时候，各地的社保局会公布当年的社保缴费基数，再按照相应的比例来缴费即可。
就比如大家的工资为4000元，养老保险个人的缴纳比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，住房公积金为10-12%，换算一下一个月的费用大概在800元左右。大家知道该怎么计算了，可以根据自己的实际情况来计算一下，这样就可以清楚地知道一个月具体要交多少钱了。
三、五险一金要交多少年
因为五险一金里面总共包含了六个项目，而不同的项目需要缴纳的年限其实是有区别的，具体如下：
1、工伤保险没有具体年限要求，只要在工作期间发生工伤事故就可以获得赔偿；
2、生育保险不同地区要求不同，一般情况需要连续交满半年或者一年，职工在生育时才能享受生育待遇；
3、养老保险的最低年限要求是累计达到15年，在退休后才能领养老金；
4、医疗保险男性最低要交25年，女性要交20年，才能终身享受医疗待遇；
5、失业保险最少要缴满1年，失业后才能领取失业金；
6、住房公积金缴费年限达到半年及以上，就可以办理公积金贷款买房。
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