公务员不只是退休金高，还有多项退休以后的福利，这是真的吗？这句话怎么讲呢？可能说真的也是对的，说不是真的也是对的。因为退休的福利我们指的是你能否享受到原单位的一些福利，而不是说社保给你发放的养老金，其实它社保发放的养老金全国所有地区都是一样的，是由社保基金来进行支付的，每个人根据自己参保条件的不同所享受到的养老金待遇，也是有所不同，而且这个社保养老金它是可以领取终身的。
但是退休以后的额外福利，比如说你能够享受到原单位的一些福利，则是由原单位的具体规定来落实的。有部分从机关事业单位退休的公务员，他确实是可以享受到原单位的一些福利，因为像有些工作单位会设置离退休人员管理中心，那么通过离退休管理中心可以享受到一定的福利。我举个简单的例子，自己在职期间，每年的这个精神文明奖，可能一年能够达到5000块钱左右，这是在职人员的一个标准。
但是当这个在职人员退休以后，也依然是可以获得精神文明奖，只不过它仅仅是在职人员的20%，或者说50%相对来说是一个比较低的标准。自己在职期间每一年可以拿到5000块钱的精神文明奖，但是退休以后也许只能够拿到1000块钱的精神文明奖，所以说退休以后依然是可以享受到原单位的福利，只不过这个福利待遇的水平相对是比较少了，仅此而已，这完全是由原单位来自行决定的，并不是完全统一的。
再比如说有些单位他可能会设置一些退休人员的工会福利奖金，只要是你在职期间正常交纳工会，那么退休以后依然是可以享受到工会的一些奖金，在职期间也许你能够享受七八千块钱，但是退休以后可能也只能够享受到一两千块钱，所以说这都是我们退休以后可以享受的福利，具体还是要取决于自己的单位来决定。
实际上退休以后的福利，相对来说比起企业单位确实还是要好了，不少企业单位大部分人群，尤其是一些民营企业和私营企业，只要是自己到达法定退休年龄之后，将不再享受原单位的任何福利待遇，即便你在职期间每逢年过节可以享受到的福利，但是退休以后肯定是享受不了，所以说这就是企业单位和机关事业单位，退休人员的差距，这也是实实在在存在的。
但其实我们退休以后，大部分的收入来源还是自己的社保养老金待遇，因为社保养老金才是我们每个月稳定的收入，才能够保证按时足额的发放，至于退休以后的福利，仅仅只能够作为我们退休以后的锦上添花，绝对不能够依赖这个所谓的福利来生活。所以说有福利对于这些老人来说，当然它的收入会更多一些，如果没有福利，当然它的收入可能会相对比较低一些，但是不会影响自己社保养老金的发放。
