虽说有一个固定单位上班，生活很有保障，但是不免枯燥乏味，现如今有越来越的多人愿意舍弃安逸生活，去执着追求自己的梦想，走向自主择业的道路，不过在社保缴费方面，灵活就业人员却不像在岗职工那样轻松，单位参保会直接从每月工资中扣除相应费用统一缴费，然而灵活就业人员必须自己办理，流程还比较繁琐的，那么究竟该如何参保缴费更合适呢？来看看这3种方式。
第一，参加灵活就业社保
我国社保可以分为两大类，一类是职工社保，一类是居民社保，以灵活就业身份参保，参加的是职工社保，本质上可以和在岗职工享受同等的待遇福利，不过参保时，只能缴纳养老保险和医疗保险，不像职工可以享受完整的五险待遇。而且参保费用全部由自己支付，不像在岗职工可以和公司一起承担，经济负担比较重，不过参加灵活就业社保，符合规定条件的，可以享受国家社保补贴政策，最大限度的减轻自己的缴费压力。
第二，挂靠第三方机构缴纳社保
挂靠第三方机构参保缴费，灵活就业人员可以享受完整的五险待遇，甚至还可以缴纳住房公积金，不过所有的费用都要由自己来承担，而且还得额外支付一笔代缴手续费，相比灵活就业身份参保，这种方式的缴费压力会更大。此外，挂靠第三方机构参保有风险，如果你选择了一家不靠谱的机构，那么很可能出现光收钱不办事的情况，最后钱花了不少，但事却没办好成，只能白白损失血汗钱了。
第三，参加居民社保
灵活就业人员的收入其实并不稳定，而职工社保一年下来的总体费要比居民社保高很多，所以参加居民社保，可以很好的减轻自己的缴费压力，不过居民社保只有养老保险和医疗保险这两个险种，其中医疗保险还不是终身制的，需要每年缴费才可以享受医疗报销，所以居民社保的待遇要差一点。
另外，居民社保的法定退休年龄要比职工社保晚很多，无论男女都是60岁周退休，而女职工正常的退休年龄是50周岁，即便参加灵活就业社保也是55周岁退休，对女性来说，参加居民社保意味着自己享受退休待遇的时间会延迟并且缩短，是非常不划算的。
所以综合来看，大家还是选第一种方式参保最合适。