企业单位养老保险，转移成为灵活就业的养老保险，退休的工资和年龄会有变化吗？在绝大多数前提下不会有任何的变化，尤其是针对于男性来讲，几乎是不会产生任何的变化。因为男性正常的法定退休年龄只有一种，那么就是60周岁。
所以无论你按照灵活就业的方式来参保，还是按照企业在职职工的形式参保，都一律按照60周岁办理退休，所以说对于自己的法定退休年龄不会有任何的影响。
至于自己的退休金会不会有影响，它主要取决于你的平均缴费指数来决定，你只要做到连续不断的去参加自己的社保，那么一定可以获得一个更高的养老金，但是我们在参保的过程中选择不同的缴费指数，作为灵活就业的个人来说是可以自主自愿的选择。
所以说我们要依据之前在企业单位的平均缴费指数来继续参保，比如说你之前是100%，那么我们今后继续选择100%的平均缴费指，数就不会影响到养老金。
至于有很多人担心的，这个退休年龄问题，其实大多数是来源于女性的法定退休年龄，可能从某种程度上会有一定的影响。因为女性分为50周岁和55周岁，这样两个不同的退休年龄阶段，作为灵活就业的女性，大部分确实是要到55岁才能够退休，但是企业在职职工的女性，有的人可能是50岁就能办理退休，所以会出现不同的法定退休年龄。
但是我们只要在企业单位工作年限达到10年以上，并且通过企业单位去交纳社保，基本上都可以按照在职职工的女性办理退休，也就是说50岁你也可以办理退休。