40年的工龄，是不是退休金的一个分水岭呢？其实并不能够这样讲。因为在真实的这种工作过程中，真正能够达到40年工龄的个人实际上是非常少的。我举个例子就可以说明这个问题。
现行女性的法定退休年龄最晚的不过55岁，极少有女性60岁退休。所以大部分女性她实际上55岁退休。想要让女性达到40年工龄，就意味着55岁往前推40年，意味着他15岁就参加工作，很显然这是不可能的事情。
所以也就意味着大部分的女性，他不可能拥有40年的工龄，作为女性来讲，能够拥有35年以上的工龄已经是实属不易了。作为男性来讲，其实拥有40年的工龄也是比较的困难。因为现在我们都知道很多年轻人，他总而言之还是要上一个中专毕业，甚至是大专毕业再好一些，本科毕业，那么从真正学校里毕业出来，已经是20岁过掉的年龄了。
这种情况下将来达到法定退休年龄，60岁退休也很难满足40年的工龄，可能最终拥有个三十六七年，三十七八年的工龄都是非常不容易的。所以也就不存在40年工龄是一个分水岭的问题。
我们养老保险的基本原则是多缴多得，长缴长得。对于每个人来讲都是一视同仁的，也就是说你的累计缴费年限越长，将来能够享受到养老金的待遇水平也就会更高。并不是说，非要超过40年才可以获得一个更高的养老金，它其实不是这样子的。