打工的人没有社保，老了以后怎么办？有很多打工的人可能都没有通过自己的工作单位交纳社保，因为他的这个工作性质可能有些特殊，并非属于全日制的劳动关系。
如果自己确实不属于全日制的劳动合同关系，作为自己的工作单位主体来说，他确实是没有责任，更没有义务来给我们交纳社保，因为你本身就是一个临时性的用工，你的工作时长可能是不确定的，工作连续性可能也是不确定的，都被称之为是临时性的用工。
这种情况虽然说有的人，他可能一直在打工，这么几十年以来一直都是从事这样的工作，但由于没有办法建立全日制的劳动合同，而导致自己的社保不能够通过工作单位来参保。
当我们可以按照灵活就业的方式来参保，这是毫无疑问的，你只要是在自己的户籍所在地建立灵活就业的职工养老保险和职工医疗保险的账户，那么都可以让自己享受到正常的社保缴纳，并且达到法定退休年龄之后，也可以按月领取养老金的待遇。
但是我们缴纳灵活就业的社保，并不能够想着你在退休之前一次性补交15年或者是怎么样我们必须要进行逐年交费，对于绝大部分人群来说，45岁之前就应该规划这件事情，因为45岁之前去参加社保，刚好能够满足15年的最低缴费年限，在办理退休的过程中，也可以按照正常的法定退休年龄去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，否则的话很有可能就是延迟退休。