这个只是题主自己的猜测罢了，你周围的人不能代表所有人，只能代表和你的认知能力、生活层次、经济水平类似的人，就像马云身边没有身价不到1亿元的人，难道马云能够得出现在绝大部分人身价过亿的结论？
事实上越来越多的人开始缴纳社保了。
养老保险和医疗保险每年都会出全年情况报告，从报告中可以看出全国大部分人已经纳入了社保体系，每年新增加参保人数都在增加且增加的速度快于劳动人口增加的速度。
经济条件越差越要参加社保
一些不懂社保、认知能力较低的人觉得社保有利于富人，不利于穷人，可能也就是这种无知的思维模式让他们无法获得财富上的增加。
社保是社会建立的全民基本保障制度，为了做到照顾困难群众，缴费多的人实际上享受的收益少于付出，相反缴费少的人获得的收益高于付出。
先以医疗保险为例给大家解释其中的道理。
城镇职工医疗保险按月缴费，个人承担月工资的2%，单位承担8%。个人承担部分进入职工的个人医保账户，看病时可以直接当钱用；而单位承担的部分进入统筹账户，全民一起用。
我们假设有一位税前月入5000元和一位税前月入20000元的人，前者每月的个人缴费金额为100(5000*2%)元，后者为400元，这些钱是从工资里扣下的，本质上属于自己的钱自己花，缴费多个人账户增加金额高，所以个人账户方面没有人占便宜。
单位要为5000元税前月薪和2万元税前月薪者分别缴纳400元(5000*8%)和1600元进统筹账户。这两位职工的个人医保账户使用完毕后就会用到统筹账户报销了，这时每月缴纳400元和每月缴纳1600元者享受的报销待遇是一模一样的，报销多少只看医疗费用不看谁缴费多。
因此，医保统筹报销时工资低、缴费少的人实际上获取的收益更高。
养老保险同样如此
上面举了医疗保险的例子说明了低收入人群更加应该参加社保的原因，说得难听一点，低收入者实际上薅了高收入者的羊毛。我知道这话很多人不爱听但这就是事实，社保本来就有二次分配、照顾低收入者的作用。
养老保险其实也一样。
从基础养老金的计算公式中能看出这点来，原理比较复杂，需要用到一定的数学知识，我就不在这里拓展了。
强制缴纳社保是好事但有些企业执行歪了
前文提过社保由个人各单位各自缴纳一定的比例，单位缴纳得更多。
还是看医保的例子，5000元税前收入者自己承担100元，单位要承担400元，是个人的4倍。
养老保险的个人各单位缴费比例分别是8%和16%，这意味着5000元税前收入者每月自己缴纳400元养老金，单位则要缴纳800元。
看出来了吗？强制缴纳社保确实会让你的到手收入减少一些，但是单位支出得更多。
如果不缴纳社保，单位只需要为你每月支出5000元；规规矩矩缴纳社保，即使只算医保和养老保险也要多支出1200元，总计每月支出6200元。
有些老板为了省钱将单位要缴纳的社保部分转嫁在了员工身上，导致他们的到手收入锐减。老板还恬不知耻地说不是给得少了，是因为政策不让给多。
事实上，国家规定强制缴纳社保是为了职工好，但有些老板为了赚更多的钱榨取了员工的利益，这种做法比克扣员工工资更无耻。
朋友，做人要有长远的眼光，我见过太多的人后悔工作时没能省下开支购买社保，看着别人每月有养老金，看病能报销部分金额心里不是滋味。
其中有些心态失衡的人见不得别人好，鼓吹社保没有，最好大家都没有社保，一起受苦。
