如果说在到达法定退休年龄以后。自己的原单位一再挽留你，你会按时退休吗？其实这种情况跟自己按时退休没有任何的关系。我们到达正常的法定退休年龄，依法通过工作单位来办理退休就可以了。
当然作为原单位来说，他挽留你，你可以考虑退休以后继续返聘，以此来获得一份额外的经济收入。但是绝对不能够因为工作单位的挽留，而导致自己延迟退休，这样的做法是得不偿失的。
我们第一时间去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，这是必须要做到的第1件事情。因为这样的话，你就可以正常的去享受到一份养老金的待遇。同时随着自己退休年限的增长，从第2年开始你还可以获得养老金的正常调整。
但如果说延迟退休了，那么也就意味着你至少要少领养老金的待遇，我们假设每个月你的养老金按照3000块钱来计算。你晚退休一年，至少要少领取36,000块钱的养老金，对自己是得不偿失的。
作为原工作单位继续挽留你。那么我们是可以选择退休以后返聘，以劳务的性质反映到原工作单位。这样的话你的养老金待遇不受到任何的影响，同时你还可以获得一份额外的经济收入。
这样的做法才是一举双得，对自己而言才是最合理的选择。所以说不应当去考虑延迟退休的问题，而应当去考虑退休以后继续返聘的问题。其实这样的一种做法，对于企业单位来说他的用工成本也会更低，因为毕竟他不在需要给你缴纳社保待遇了。