参加工作25年，并不等于有着社保缴纳期限25年，这是目前很多人对于社保养老金的最大误解。工作仅仅是表明自己有一份职业，没有闲着，但是很多人工作是没有社保和医保保障的，单位没有给买，自己也没有给自己买。最终的结果是，别说25年了，即使工作的时间再长，既是抵达退休年龄时也是没有退休手续，办的也是没有养老金领取的，也是没有医疗报销待遇的。
将这个误区说清楚之后，我们回到原来的问题，假如真的有缴纳社保25年，那么目前在全国任何一个省办理退休手续，养老金都会超过400元的。即使缴纳的基数再低，即使缴纳的期限也仅仅只够15年，也是能保证养老金达到900元以上。我国养老金在全国各省的平均数不一致，但即使在养老金比较低的省份，平均数也已经抵达了2000元以上，那么我们可以想一想最低数也应该在900元以上的。
养老金是与着社保缴费年限以及社保缴费的基数直接相关，再加上各省的养老金不同调整标准算出来的。其中与工作年限有关的就是社保缴费年限，社保缴费年限包括视同缴费年限以及实际缴费年限。视同缴费年限是指养老社保体系没有建设之前，已经参加国企或者机关事业单位工作，那段工作期限确实没有缴纳过社保，但是社保中按照一定的标准被认定为缴纳过社保。实际缴费年限就是指真正往社保部门每月缴纳社保金，不论是城镇职工养老社保还是城乡居民养老社保，都算在其中。
那么什么情况下，可以导致自己的养老金只有400多元呢？可能只有一种情况，那就是自己只缴纳过城乡居民养老社保，这与自己是否工作没有关系，这里面的所有社保费用都是自己缴纳的，即使没有工作也可以去社保部门进行缴纳，在2018年之前还允许进行一次性补缴。但是由于缴费基数可以自己定，那有可能缴的金额就非常之低，假如算上补缴的期限加在一起也仅仅只有15年，在此时有可能抵达退休年龄后办理退休手续，在某些省份养老金只有400余元。
再次给大家强调，养老的缴费年限与工龄无关，只与社保部门的缴费记录有关。所以为什么工作之后，一定要去查一查单位有没有给自己缴纳社保，这是单位的义务，也是劳动者的权利。如果没有缴纳，那么及时向劳动监察部门进行投诉要求进行补办。否则未来有可能让自己办不了退休手续，领取不了养老金。
