遇到公司拖欠工资，并且还没有及时缴纳社保，该怎么办？遇到这样的问题，对于一个员工来讲，确实是比较难以解决的。如果是一个新员工，那么可以去再去寻找一份合适于自己的工作。
你可能刚进这家公司没有多长时间，甚至是不足几个月的时间，那么完全是可以离开这样的一家工作单位，去寻找合适于自己的工作，去寻找一份稳定的工作。
但如果说对于老员工来讲，那么这样的选择就有些得不偿失了。因为你可能在这家单位已经工作了三年以上，甚至更长的时间，甚至十几年的时间。那么轻易的离开自己的工作，单位，对自己而言损失还是比较大的，可以说你过去10多年的工作经验就荡然无存了，所以说这样的选择是得不偿失的。
那么遇到公司拖欠工资或者说没有交纳社保，可能作为公司来讲，遇到了一定的困难和麻烦，我们能够理解，如果说公司能够及时的替我们补交社保，再一个就是及时的能够将工资补发到位，那么也是可以去等待一段时间。
但如果说长期不能够发放工资待遇，或者说长期没有交纳社保，对自己的生活产生了较大的影响，那么我们不得不考虑要离开这家单位。但是一定不能够自己主动去辞职，可以通过企业方面来单方面解除劳动合同，那么这样的话，你一方面可以享受到经济补偿的待遇，另外一方面还可以享受到失业金的待遇。我们再去寻找一份好的工作单位，这样的话也对于自己来说是一种解脱。