确实从2022年开始，我国的职工养老金将逐步进行全国统筹工作。核实最终统筹工作完毕，现在还不可得知，但是估计最少需要3~5年的时间才能完成，那么在完成之后，未来会有哪些新的变化呢？
我国的养老体系从1992年开始建立，最早是由各个地级市自己按照一些政策指导摸索建设。之后在2018年逐步进行全省的养老金统筹工作，经过这三年多的努力，现在养老金已经在省级区域之内实现了全省统筹。那么发生的变化就在于全省范围内，养老金发放计算的标准是统一的，不论是在省会城市还是在边远城市，如果缴纳的养老保险期限一致，养老保险基数一致。那么最终领取的养老金也是一样的。全省一个标准，实现了省内的公平化发放。
那么从省级养老金统筹这个过程来分析，难道全国养老金统筹之后，全国退休人员的工资都是一个标准了吗？其实在一定程度上，这是不可能做到的，这各个省份的养老金还是会有一定的差别，但是也可以肯定的是，这种省与省之间的差别可能会缩小，不会像过去那么大了。而且这种差别也是在全国养老一盘棋的基础上定的统一规则，不会是各个省养老部门根据本省的养老金收支情况而制定的各省自主决定的原则。
那么如何实现省与省之间的差别呢？可能会参照过去我国将全国各个地方分为12345类地区，这样来进行分类差别，这种分类是按照当地物价水平差异、地区条件差异等等来分类。很多老人应该记得过去上班时候，工资进行定级，是按照工资定级条例进行地区之间的差别区分。例如一些高寒地区，因为西藏它可能是执行的最高的工资补助标准，那么在此情况下，未来全国统筹之后，也有可能是按照地区性质的不同给予不同的差别比较。
那么我们可以推测一下，过去退休时假如是在深圳退休，以及在惠州退休，可能拿到的养老金是完全不同的，虽然两个地区是相邻着的。深圳的养老金余额高，地方财政富裕，可能同样社保缴费期限，同样缴费基数的两个人，在深圳就可就会多出养老金1000元。但是在未来，因为他们同属于同一地区，只不过当地物价水平有可能不一致，在全国统筹之后，生命的养老金只比惠州的可能只多500元。
但是我们绝不会用降低某些省份现有养老金水平的方式来实现全国地区差异的缩小。全国统筹的过程，更有可能是未来增速变化，在上调中解决问题。例如未来可能一些高养老金水平地区，暂时年度不调整了，而一些低养老金水平地区，年度调整额更高些，经过几年的变化，最终实现养老金差异水平的缩小。
总而言之，在全国统筹之后，各个省的养老金之间还会有差异，但是这个差异将大大缩小。
