如果自己具备领取失业金的条件，那么就是企业单方面解除劳动合同。而且必须是正常参加失业保险，在一年以上当然如果想要领取，最长不超过两年的失业金待遇，其实我们缴纳失业保险的年限是有明确的规定，就是必须要达到10年以上失业保险的缴费年限，才可以正常领取到两年失业金的待遇，当然这个失业金待遇是按月领取的。
领取完成失业金以后，会不会对于自己今后养老金的待遇产生影响呢？实际上他们二者之间，没有一个直接的关系，因为我们养老金的待遇是取决于养老保险自身的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来计算养老金的待遇的，实质上，跟我们失业金之间没有任何的直接关系。但是他们二者之间有一定的间接关系。
它的间接关系就来源于在2019年之前，实际上领取失业金的过程中，很多地区是不允许缴纳职工养老保险，无论你按照灵活就业的方式，缴纳职工养老保险还是以各种形式，缴纳职工养老保险都是不可以的。所以这样一来的话，那么你是不是领取了两年的失业金，就意味着你会损失两年养老保险的缴费年限，从而会影响到自己今后养老金的待遇。
但是2020年有些特殊情形，除了失业保险金之外，还有一部分失业补助金，同时很多地区打破了，在领取失业金的过程中不允许缴纳职工养老保险的情形，所以说很多地区它实际上根据自身的实际情况，有些地区是允许缴纳灵活就业的职工养老保险，但有些地区可能不允许缴纳灵活就业的职工养老保险，如果说你所在的地区允许缴纳，其实对于自己今后养老金的待遇，并不会产生任何的影响。
但如果说你所在的地区不允许缴纳灵活就业的职工养老保险，确实会中断两年的累计缴费年限，但是这两年的累计缴费年限，最终影响到自己养老金的待遇是很少的，大概是几十块钱到100块钱不等的这样的一个区间范围之内，同时如果说你的累计缴费年限比较多，比如说在30年以上甚至是在35年以上，那么仅仅缺失这两年的基本养老保险的交费，从原则上来说不会有太大的影响。
所以我们如果说能够具备享受失业金的条件，尽量还是不要放弃，因为在领取失业金的同时，实际上你还可以享受到职工医疗保险的待遇，那么你的职工医保都是能够正常享受的，至于养老保险虽然说要少交两年，但毕竟对于自己领取失业金完成以后，或者说在领取失业金期间能够找到新的工作单位，都可以通过新的工作单位，来正常缴纳自己的养老保险，以此来达到正常缴费的状态。