随着我国养老金实现了17连涨，以及医疗保障体系越来越完善，现代人对缴纳社保也就格外重视了，毕竟每个人都要养老，都会生病，如果有了社保就有了一份强有力的保障，心里面也踏实许多。现在看来，缴纳社保要远强于养儿防老、存款养老等养老方式。资料显示，截止去年，我国拥有“社保卡”的持卡者为13.35亿人，而参加养老保险的人员为9.99亿人，可见社保受到很多人的重视。
按照规定，老人要想领取养老金，必须要满足两个条件：一个是要达到法定退休年龄，现在的法定退休年龄是男性60岁，女职工50岁，女干部55岁。另一个是社保最低缴费年限必须要达到15年。
这对于事业单位、国企职工来说，从刚毕业就进单位工作，一直干到退休，社保缴费15年也不成问题，但是如果灵活就业人员、民企职工，他们即使参加社保，往往也是时断时续，很不稳定，就算到了法定退休年龄，很多人的社保也没交满15年。
对于那些社保没有缴满15年，但又到了国家法定退休年龄的老人，很多人提出是否可以允许他们一次性补缴社保？这样也可以让他们安度晚年。其实，一次性补缴社保的条件比较苛刻，必须符合几个条件：
1、在1961年到1982年，上山下乡的知青；2、在2011年前退休，并且是国有企业或者是事业单位的工作人员。显然，现在绝大多数人已经不符合一次性补缴社保的要求了，显然，补缴社保的大门基本上已经关闭了。
那么，这些社保没有缴满15年的60岁老人又该如何解决补缴社保的问题呢？第一，主动要求申请延迟退休。这主要是针对那些离开15年社保缴纳的最低标准还没剩下几年的老职工。主动申请延迟几年退休的好处是，自己只要承担一小部分缴纳社保的费用，大部分缴纳社保的费用将由企业承担。这种补缴社保的方式还是非常不错的。
第二，先退休再继续缴纳社保。就是年龄已经到了60岁法定退休年龄，但社保还没交满15年，可以选择先退休，再继续缴纳社保。不过，这对于参保人员来说，在没有收入来源的情况下，缴纳社保的经济上的压力也是很大的。
因为，老人在退休后所有缴纳社保的费用都由自己来承担，企业不再承担任何费用，而且社保的缴费金额年年都在上涨。先退休再继续缴纳社保的这种方式，更适合于家庭经济条件较好的老人。
第三，由社保转入城镇居民养老保险。这种方式主要是针对社保缴纳没几年，人却已经到了退休年龄，再继续缴纳社保也没什么意义，在这种情况下，也只能是将职工社保转向城镇居民养老保险。这种缴费方式的好处是，可以一次性补缴完15年社保，不过，社保转城镇居民养老保险后，养老金的待遇会下降很多，所以，多数参加社保的人是不愿意转入城镇居民养老保险的。
当然，最不应该采取的方式就是退保。退保的好处是，在退保时可以提取个人账户上面的资金，但统筹账户上面的资金就不能退还了。而且，退保之后，个人的养老、医疗等社会保障都将失去保障，退保人员将来可就没有任何保障了。所以，建议大家不到万不得已不要退保，退保的后果也是比较严重的。
