催收员是一份比较特殊的工作，工作内容是向逾期还款的客户进行催收。这份工作虽然收入可观，但也存在一定的压力和风险。那么，做催收员以后不好找工作吗？
答案是：有可能。
催收员的工作性质决定了其在求职过程中会面临以下几个挑战：
- 催收员的工作经验和技能难以转化
催收员的工作经验和技能主要集中在与客户沟通、谈判、以及法律法规的应用等方面。这些技能虽然在一定程度上可以转化到其他工作中，但往往需要进行一定的调整和补充。例如，如果催收员想要从事销售工作，就需要学习产品知识和销售技巧。
- 催收员的工作经历可能给人留下负面印象
催收员的工作经常会涉及到与客户的争吵和冲突。在这种情况下，催收员很容易给人留下咄咄逼人、不近人情的印象。这种印象可能会给求职者带来不利影响，尤其是在应聘一些服务类岗位时。
- 催收员的工作压力可能导致心理问题
催收员的工作压力很大，经常会面临客户的辱骂、威胁甚至暴力。长时间处于这种压力下，催收员可能会出现心理问题，如焦虑、抑郁等。这些心理问题也会给求职者带来负面影响。
当然，并不是所有做过催收员的人都会不好找工作。如果催收员能够在工作中积累一定的经验和技能，并能够有效地应对工作压力，那么他们在求职过程中还是具有竞争力的。
- 在工作中积极学习和积累经验
催收员在工作中可以积极学习法律法规、客户管理、沟通技巧等知识和技能。这些知识和技能可以帮助他们更好地应对工作挑战，并在求职过程中提升竞争力。
- 积极参加培训和考试
催收员可以参加相关的培训和考试，以获得相应的资格证书。这些证书可以证明催收员的专业能力，并在求职过程中起到加分作用。
- 调整心态，重塑形象
催收员在求职过程中要注意调整心态，重塑形象。他们要向招聘方展示自己积极向上、乐观开朗的一面，并尽量避免谈论催收工作中的负面经历。
总而言之，催收员以后不好找工作，并不是一种绝对的说法。只要催收员能够在工作中积累经验、提升技能，并积极调整心态，那么他们在求职过程中仍然具有竞争力。