根据相关规定，职工的最低月工资标准，是否包括了应扣除的五险一金呢？其实关于这个问题，我先举例说明我所在的地区。他确确实实是包括了应当扣除的五险一金。目前我所在地区的最低工资标准是1700块钱。
但是如果我们找到一份全日制的劳动岗位。是需要承担个人应当所承担的三险一金的费用。大约每个月至少在500块钱左右。所以，当你扣除五险一金的费用以后。实际上自己真正到手的钱大概也就是1100多块钱，不足1200块钱。
而且据我了解，全国绝大多数的地区。基本上都是按这样的标准去执行的。也就是说最低工资标准当中，是包括了个人应当所承担的费用。那么也有少数几个地区没有包括。也就是说在扣除三险一金以后，最低工资标准也要达到最低的这样的一个规定。这些地区主要是针对于北京，上海和安徽地区。除此之外，全国其他的地区都是包含在内。
那么也就是说按照最低工资标准执行，可能你每个月能够享受到的待遇，也仅仅不过只有1000多块钱。可以说这是一个非常低的水平了，对于大部分人群来说是难以接受的。
但是我相信大部分人群，他所获得的工资待遇水平，应当是要超过最低工资标准的。所以最低工资标准，对于绝大部分人群的影响，还是极其有限的。但毕竟缴纳三险一金，对个人来说是非常有必要的，因为最终受益的还是你本人自己。