年满50岁的女工，社保还没有缴纳完成15年。要怎么样才能够继续缴纳呢？其实50岁作为女性来讲，并不是唯一的法定退休年龄。甚至来说有大部分的女性，他需要到55岁才能够办理退休，享受按月领取养老金的待遇。
所以自己到了50岁，如果不满足15年的社保的缴费条件。实际上是无法直接去办理退休的，所以我们是需要延迟退休的。或者说你自己有工作单位。那么通过工作单位继续在工作几年时间，就可以顺利的来交纳我们的社保。在没有到达法定退休年龄之前，工作单位一般情况下不会单方面解除劳动合同的。
如果一旦工作单位单方面解除劳动合同，那么我们可以依法申请相应的劳动经济补偿。同时你还可以享受到失业金的待遇。所以只要是我们保留原工作单位的合同关系，你的社保都是可以正常的来交纳。
一般情况下到55岁的时候，那么具备了正常的法定退休年龄。然后我们就可以去办理退休享受养老金的待遇，如果说你到55岁依然不满足15年的社保参保条件。
那么则，需要在五十五岁的基础上继续向后顺延，最终满足15年的最低缴费年限，才能够去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇。所以说女性50岁并不是唯一的法定退休年龄，而且大部分女性她50岁实际上是不能够办理退休的。