可以肯定以及确定的说，有五险一金的3000元，远远甩过没五险一金工资5000元的人，虽然五险一金的人收入低一点，但是其保障是5000元的所无法比拟的。
五险一金的比例
目前国内五险一金的缴纳比例，在不算住房公积金时，个人一般时自己缴纳11%左右的，企业32%左右，住房公积金国家规定的缴纳区间范围在：5-12%之间，我们取中间值差不多9%，那么单位为个人缴纳的五险一金比例总的就在41%左右，也就是说虽然你的工资是3000元，但企业实际付出的成本是：3000*1.41=4230元，从这点上实际于收入5000元的仅仅相差770元，差距没有想象中的那么大。
保障措施
之所以很多人喜欢公务员、事业单位，很重要的一个因素就是有五险一金，五险一金，不仅可以保障你以后老年退休的生活（有养老金），而且在就医时可以报销，特别时职工医保，住院时报销的比例甚至可以达到85%以上，一旦遇到大病，医保的报销金额就抵得上你数年甚至十数年、数十年的的770元之差。此外，拥有住房公积金，当你在买房贷款时，你就知道，住房公积金的贷款利率有多香了，所以拥有五险一金比没有五险一金的保障多太多了。
总结
不要在乎短时间的内的金额之差，要看长远的区别以及外在的保障，虽然选择3000元你到手的资金少，但拥有完整的保障措施足以让你从容应对未来的一切不确定性因素。