为什么企业单位退休人员的养老金偏低呢？首先这是一个普遍的现象，可能极少数群体或者说极少数比较好的一些国有企业单位的人群，他的这个社保会比较高一些，最终所获得养老金的待遇水平相对来说也可能会有所保障。
但是绝大部分从企业单位退休人员养老金的待遇水平，尤其是退休以后，初始养老金的待遇水平往往都是比较偏低的，基本上就是在2000~3000块钱之间是比较常见的水平。
甚至有部分人群，由于它的参保年限比较短，比如说只有15多年时间。这种情况下将来获得养老金的待遇水平是更低的，几乎只有1000多块钱，甚至有部分地区还不足1000块钱。这是实实在在出现在企业单位退休人员当中的一个实际情况，反观机关事业单位和公务员单位退休，他们的养老金待遇往往就是比较高的，基本上是企业单位人员，退休人员养老金的数倍之多。
一方面是跟自己的缴费年限有直接关系，不同的参保缴费年限会直接决定和影响我们今后养老金的待遇，另外一方面也跟自己的平均缴费指数有直接关系，企业单位这边平均缴费指数往往选择的标准相对都是比较低的，可能就是60%的最低标准
但是机关事业单位那边严格的按照本人的实际工资为基数来建立社保的缴费基数，那么从而产生了不同的平均缴费指数。而且所有的机关事业编制人员都有职业年金作为补充养老金的待遇，但是企业单位这边很少有企业单位，为自己的职工建立企业年金，所以说从本质上来讲，他们二者之间的差距就会越来越大。