由于失业等原因导致养老保险断缴几个月甚至几年，这种情况并不少见，不过因此而产生的忧虑也不少。
作为整个社保体系的一员，养老保险断缴的影响涉及到方方面面，不管是孩子上学，还是购房买车等都有可能受此影响。
那么，养老保险中断缴费时间过长，会有什么影响吗？可以补缴中断时期的养老保险费吗？
养老保险中断缴费时间过长，会有什么影响？
上述就已经有讲到，在一些地区社保的缴费关乎到孩子上学、买房、购车等政策性问题。
对于想要在当地定居的外来人群来说，不管是养老保险还是医疗保险等是一定不能断缴的，必须保持缴费的连续性才行。
当然，连续缴费对于断缴也是有一定的缓冲时间的，一般断缴3个月之内补缴上保费的话是不影响连续缴费年限计算的。
除此之外，断缴之后再补缴，社会保险费征收机构一般会收取一定的滞纳金。
根据相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
滞纳金=应缴养老保险费总额×欠缴天数×万分之五
也就是说，只有当用人单位的职工应缴未缴或未足额缴纳社会保险费时，可以进行补缴并加收滞纳金。
可以补缴中断时期的养老保险费吗？
根据有关规定，对于某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。
欠缴的月份无论是足额欠缴还是部分欠缴，均暂不计入养老保险的个人账户当中，待单位或个人按规定补齐基本养老保险的欠缴金额之后方可补计入个人账户当中。
职工所在的企业欠缴基本养老保险费期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用计入个人账户，并计算为职工实际缴费年限，出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记账，即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。
而可以补缴养老保险费的情况主要有两种，一种是对职工和单位之间存在实际劳动关系，但没有参保或没有足额参保的时段可以进行补缴。另一种则是参加职工养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，符合一次性缴费条件的可以一次性缴纳养老保险费，趸交后次月可申请享受退休待遇。
所以，补缴中断时期的养老保险费基本上是指望不上了，除非有证据证明在断缴的那段时期职工与单位双方存在劳动关系，并且单位未缴或未足额缴纳养老保险费才行。
另外，还有一种需要补缴养老保险费的情况是在参保人达到退休年龄时养老保险缴费不足十五年，此时可以逐年补缴养老保险费，直至缴费满15年为止。
除此之外，是没有其他的补缴可能了，也不允许一次性补缴养老保险费。而养老保险的实际缴费年限又与养老金的领取有关，这点相信大家都是知道的，养老保险只要累计缴费满十五年并退休，就能按月领取养老金了。
当然，如果是2011年7月之前就已经参保的，在延长缴费5年后仍然没有达到养老金的领取条件的，可以一次性补缴养老保险费。