灵活就业人员只买了养老保险，这肯定是给自己保障性不够的，因为养老保险仅仅是保障自己在年老退休之后生活费来源问题，那么在年老之后，身体健康的治疗费用的来源，又是如何得以解决呢？
城镇职工缴纳社保时，因为是由单位代收代缴，所以单位在缴纳时为“五险一金”，是将社保和医保以及公积金全部缴纳了，既没有分开缴纳，也没有选择性的缴纳。而灵活就业人员是自己负担自己的社保费用和医保费用的，但是有很多人员在考虑社保缴纳时，有时候就会漏掉缴纳医保，仅仅缴纳了养老保险。这个在自己办理退休手续时，或者在自己看病治疗住院时才会被发现。
确实只要自己无病无灾，职工医疗保险好像没有太大的用处，而且每月都要进行支出。但是我们要知道每个人总会要生病，总归要住院。而且随着自己岁数越来越大，这方面的开支也会越来越大。之前有过统计数据表明，每人在最后10年发生的医疗费用，占了人生总医疗费用的70%。所以在劳动期间购买医保，不仅仅是为劳动期间住院治疗所做准备，更多的是为抵达退休年龄之后，获得永久的医疗报销待遇。
灵活就业人员在自己的费用有限情况下，如何能兼顾养老保险和医疗保险呢？其实只要就是在于缴纳基数的确认，社保部门规定，按照本地区平均工资作为基数，上下可以按照9档，由灵活就业人员自己选择缴纳基数，最低可以选择60%的最低档作为个人社保基数的和医保基数的缴纳基础。在这种情况下，可以极大的节省自己每月的社保和医保的支出。
灵活就业人员和城镇职工缴纳的都是城镇养老保险，缴纳的基数是相同的，只不过城镇职工是按照实际工资数进行缴纳，而灵活就业人员是可以按照自己的收入情况进行9档的灵活选择。很多人觉得城镇养老保险缴纳的每单月费用高，是不是可以选择城乡居民养老保险？可以做到一年一交，每月只需要花费一两百元，但是这种选择其实是不划算的。
灵活就业人员需要承担全部的社保费用，养老保险缴费比例达到了20%，医疗保险缴费比例也达到了8%左右，如果同时缴费，确实压力会比较大一些，按照最低的缴费档次来交，每年的费用也会达到1万元左右，但是在实际发生医疗报销时，城镇职工的报销比例是最高的，这就是最大的不同。
其实对于灵活就业人员来说，不但应该缴纳养老保险以及医疗保险，而且还应该给自己缴纳一份住房公积金。这些都是税前列支项目，一方面可以有效的降低自己的个人所得税，另一方面也可以给予自己更好的保障。在2021年开始灵活就业人员，也可以买住房公积金了。
再次总结一下，社会保险和医疗保险是国家给予每个民众最基本的保障，能参与一定要参与。
