现代人越来越关注社保，因为社保包括了医疗、养老、生育、工伤、失业5大险种。如果你生了病，可以有医疗保障；失业了就有失业金可以拿；退休后每月还能领到一笔养老金。如果遇到工伤和生育也能获得经济补偿。资料显示，截止去年，我国拥有“社保卡”的持卡者为13.35亿人，而参加养老保险的人员为9.99亿人，可见社保受到很多人的重视。
不过，也有很大一部分人并没有缴纳社保，或者已经断缴社保，资料显示，我国目前有就业人员数量是7.76亿人，但参加社保的职工人数只有3.01亿人，即便是在参加社保的人群当中，也有不少人处于停保的状态。可能很多人会感到奇怪，我国的社保体系是对职工提供了全方位的保障，为什么还有这么多人不愿意缴纳社保呢？
对此，我们认为主要原因有以下几个：第一，多数灵活就业者没有缴纳社保。所谓灵活就业者，就是没有固定工作，没有稳定收入，靠打零工或做小时工来获得劳动报酬的群体。目前，我国有灵活就业人员高达2亿人。多数灵活就业者没有缴纳社保的原因是，他们的收入并不稳定，觉得缴纳社保后会对自己造成很大的经济压力。
更何况，在岗职工自己只要缴纳一小部分社保，大部分社保是由单位来缴纳。而灵活就业人员与在岗职工不同，社保费用都要自己全额缴纳，所以，灵活就业人员对于缴纳社保的积极性并不高。
第二，频繁更换工作人员。有些人在民营企业里面，不是被单位辞退，就是主动跳槽，有时还会失业在家，由于频繁更换工作，而且有的单位给他们缴纳社保，有些小单位为了节省用工成本，并没有给这些人缴纳社保。所以，对于民企职工来说，他们缴纳社保也是时断时续。于是，很多人觉得，等自己找到一份稳定的工作，有了较高的收入之后，再缴纳社保也不迟。
第三，年龄小或生活压力大。一些年轻职工刚参加工作，收入并不高，但是他们开销却很大，对于他们来说，自己现在还很年轻，并不想急着缴纳社保。还有些人生活压力较大，既要偿还房贷，又要养育子女，而且现在社保缴费年年都在上涨，自己的工资又不涨，所以，他们也就主动放弃缴纳社保，把缴纳社保的钱放在工资上面，这样收入就比原来有所提高，为的就是要减轻生活负担。
第四，多数农民工也没有缴纳社保，这主要有两方面的原因：一个是，多数农民工是临时工，工作不稳定。而对于临时工，用人单位是不给缴纳社保的。另一个是，用人单位要给农民工缴纳社保，农民工大多也不愿意，因为农民工在这座城市缴纳了社保之后，如果到其他城市去打工，带走的只是个人账户里的资金，而用人单位缴纳的费用就只能留在原来打工的这座城市了。
面对断交社保的人越来越多，养老金的结余越来越少，有社保专家担心，如果这样一直下去，很可能会在2035年出现养老金发放的缺口。对此，人社部门也想出了不少应对之策，除了要执行延迟退休政策，以及提高缴纳社保的最低年限之外，现在还出台优惠政策，鼓励灵活就业群体积极缴纳社保。
而我们也认为，随着国内社保体系的不断完善，缴纳社保的人员将享受到更多的福利待遇，所以，大家要积极缴纳社保，这样不仅有利于国内社保体系的健康发展，更能为劳动者提供全面的社会保障，大家晚年才能过上安逸的养老生活。