税前工资50万，个税约扣除79080，实际到手42万，具体计算过程：

不知道提问者所说的50万是月薪还是年薪，这里以年薪计算，且是扣除“五险一金”之后的工资，即月薪50万/12个月=41666.67元。

首先，应上税金额：

简单说，简单计算，年度综合收入6万以下的，免征个税。

即50万中，应当上税的金额是50万-6万=44万。

第二，七阶税率：

44万应纳税工资中，纳税区间适用税率如下图所示，分别计算一下应纳税额：

1，不超过36000的部分，适用税率3%；

即36000*3%=1080元

2，3.6万-14.4万的部分，适用税率10%；

即（14.4万-3.6万）*10%=1.08万

3,，14.4万-30万的部分，适用税率20%；

即（30万-14.4万）*20%=3.12万

4，30万-42万的部分，适用税率25%；

即（42万-30万）*25%=3万

5，42万-66万的部分，适用税率30%；

即（44万-42万）*30%=6000元

至于后面35%、45%的税率，分别针对的是66万-96万、96万以上的工资收入，50万工资还没达到这个区间，纳税金额自然是0，直接忽略。

计算以上不同部分的纳税金额，得出最终的纳税额是1080元+1.08万+3.12万+3万元+6000元=79080元。

用总收入50万减去扣税金额79080元，实际到手420920元。

以上是一步步计算出来的，如果不想这么麻烦，直接找一个“个税计算器”计算一下就能得出答案，如下图：

得出的结果是一致的，个税金额也是79080元。

以上计算结果是建立在扣除五险一金基础之上的，即每月到手工资是41666.67元，但实际上扣税金额还会低一些，原因有以下两方面：

其一，对于“五险一金”中的个人扣除部分，是可以抵税的：

既然50万元是工资所得，那么就必然缴纳“五险一金”，而五险一金中的个人缴纳部分，是不在计税范围之内的。

全年薪资50万，缴费基数必然不低，其中养老保险个人缴纳比例8%、医疗保险个人缴纳比例2%、失业保险个人缴纳比例0.2%，再加上5%-12%的公积金缴纳，全年个人“五险一金”的扣除金额不会低，几万元是有的，这几万元是不征收个税的。

其二，专项附加扣除部分，可以退税：

个税是预缴，6大项专项附加扣除，第二年可以退税：

1，子女教育：全年1.2万免征额度；

2，继续教育：学历学位4800元或者职业资格3600元，免征；

3，大病医疗：1.5万元-8万元的个人负担部分，免征；

4，住房贷款：针对首套房，每月有1000元的免征，即全年1.2万元；

5，租房租金：与上文所说的“住房贷款”只能二选其一，又根据所在城市不同，免交部分分为18000元、13200元和9600元三档；

6，赡养老人：针对赡养60岁以上父母的，每人每月免征额度是1000万，即如果赡养2位60岁以上的父母双亲，年免征范围是2.4万元。

触发以上专项附加扣除后，3月1日起可以扣税。

综上两大部分，实际缴纳个人所得税的金额还会少一些。

以上只是粗略计算，仅供参考；实际上，对于上班族50万元的收入，大概率不是简单的“固定工资”，其中既有可能包括基本工资收入，又可能包括奖金、提成，甚至是劳务报酬、股息、红利所得，而这些收入又适用不同的个税税率，实际税后收入并不能一概而论。